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会社の魅力
当社は、ENEOSホールディングスの関係会社である丸運の100%子会社ということもあり、安定した経営基盤を誇ります。教育制度や福利厚生が充実しているのも、大手グループ企業ならでは。ここでは、働く側から見た当社の強みをご紹介します。
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01

休暇制度の活用で豊かなオフを

夏季休暇、冬季休暇、結婚休暇など、当社ではさまざまな休暇制度を導入しています。なかでも、出産・看護休暇は男性従業員の利用例が多数。分割取得が可能なので、出産や退院、出生届の提出など、多くの従業員が家族の大切な節目に立ち会っています。また、有給休暇取得率が高いのもポイント。現場単位で業務に調整をつける風土が、有給休暇の活用を後押しします。
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02

資格取得によるスキルアップを奨励

危険物取扱者(乙種第4類)は、全従業員に必須の資格。受験料はもちろん、会場への交通費、講習費も支給して、早期取得をうながしています。フォークリフトの運転資格、高圧ガス製造保安責任者、自主保全士といった業務に必要な資格も、同様にバックアップ。保有資格の難易度に応じた資格手当も支給されるので、積極的に知識・技術を磨けます。
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03

成果重視の人事考課制度を導入

当社の人事評価は年功序列ではなく、普段の仕事ぶりに一番の重点を置いています。より公正で納得感のある評価を行う目的で、年度初めには必ず所属部門の上長による個人面談を実施。そこで当期の個別目標を設定し、期末に達成度をすり合わせることで、翌年度の職能給を決定しています。昇給や昇格、賞与の支給額も、職能給に基づき確定します。
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04

社員旅行などのレクリェーション活動を実施

丸運グループ共済会では、従業員が持ち寄った会員費をもとに、慶弔給付金や貸付金の支給を行うほか、社員の交流を目的としたレクリエーションにも補助金を拠出しています。毎年秋に実施される日帰りの社員旅行では、関西、四国、山陰などを訪問。従業員やそのご家族の親睦を図っています。

8:00〜17:00月~金 (祝祭日を除く)

086-455-9611

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