会社の魅力
シックリーブ休暇、結婚休暇など、当社ではさまざまな休暇制度を導入しています。なかでも、出産看護休暇は男性従業員の利用例が多数。分割取得が可能なので、出産や退院、出生届の提出など、多くの従業員が家族の大切な節目に立ち会っています。また、有給休暇取得率が高いのもポイント。現場単位で業務に調整をつける風土が、有給休暇の活用を後押しします。
資格取得によるスキルアップを奨励／危険物取扱者（乙種第4類）は、全従業員に必須の資格。受験料はもちろん、会場への交通費、講習費も支給して、早期取得をうながしています。フォークリフトの運転資格、高圧ガス製造保安責任者、自主保全士といった業務に必要な資格も、同様にバックアップ。保有資格の難易度に応じた資格手当も支給されるので、積極的に知識・技術を磨けます。／成果重視の人事考課制度を導入
当社の人事評価は年功序列ではなく、普段の仕事ぶりに一番の重点を置いています。より公正で納得感のある評価を行う目的で、年度初めには必ず所属部門の上長による個人面談を実施。そこで当期の個別目標を設定し、期末に達成度をすり合わせることで、翌年度の職能給を決定しています。昇給や昇格、賞与の支給額も、職能給に基づき確定します。
